COMPANY
会社情報
スプラウト・イットの理念
「人材」を軸に据え、グループ各社が展開する現場発想型ソリューションで、企業と人を繋ぎ、実績を築くことで成長してきたのがスプラウト・イット。変化の速い現代において、社会的ニーズに応えられる企業体ではあっても、創業以来揺るがないもの、それが「人材を活かした社会貢献と価値創造」の理念。創業から35年を迎え、今後も理念を追求し、常に新しい価値を創造し続けていくことがスプラウト・イットの誓いです。
スプラウト・イットの想い
今は小さなSprout「芽」でも、やがて「大木」へと成長する
スプラウト・イットは「人」への投資は惜しみません。それは、社員が育つ、成長する、イコール会社が強くなることだという確信があるから。その土壌も、20社以上のグループ会社と、10種以上の異なる事業を持つスプラウト・イットには確かに存在します。
さぁ、スプラウト・イットであなたの眠った可能性を芽ざめさせよう
スプラウト・イットの役割
「財務経理部」「人事総務部」「情報システム部」の3つのセクションで、全グループの"事業"と"人"を支えています。
1989年の創業以来、20社以上の会社を設立。それら企業グループのホールディングカンパニー。
"人"のためにできることを。またはそれができる場を創り出すのが私たちの役割です。
数字で見る
スプラウト・イットの成長と進化
グループ全体の
売り上げ
グループ会社の数
拠点数

80
拠点
有給消化率

70
%
異業種からの
転職者率

92
%
年代比
20代
30代
40代以上
14
%
20
%
66
%
2021年
29
%
29
%
42
%
2023年
37
%
37
%
26
%
2024年
男女比
女性
29
%
男性
71
%

2022年
女性
30
%
男性
70
%

2023年
女性
40
%
男性
60
%

2024年
月平均残業時間
32.5
h
2022年
22.4
h
2023年
16.2
h
2024年
従業員数
14
人

2022年
17
人

2023年
27
人

2024年
過去3年の離職率
10.6
%
全国平均
32.3
%
※2023年厚生労働省公表
オフィスの広さ
40
坪

2021年
110
坪

2022年
240
坪

2023年
社員に聞いてみました
出身地は?
25
%
その他


75
%
近畿地方
お昼ご飯は?
37.5
%
外食


62.5
%
お弁当
部活動の所属は?
30.4
%
文科系


69.6
%
体育会系
休日の過ごし方は?
30.4
%
アウトドア


69.6
%
インドア
飲み会には行きますか?
12.5
%
参加しない


87.5
%
参加する
出勤時の服装は?
41.7
%
スーツ


58.3
%
オフィス
カジュアル