HUMAN RESOURCES
人事総務部
SUMMARY
人事総務部とは
ただの事務員では面白くない。
グループの事業運営に欠かせない「ヒト（人材）」「モノ（資産）」「ネタ（情報）」の
管理を通して、縁の下からグループを繋ぎ、グループを支える、バックオフィスのプロフェッショナル集団です。
グループ全体の能力を引き出すための仕組みを創り、企業活動を円滑に進めるためのナビゲーションを超積極的に行っていく「攻撃型バックオフィス」の実現が、私たち人事総務部の使命です。
WORKS
主な業務内容
人事総務部は、「労務管理」「総務」「人材戦略」３つのセクションで構成されています。
グループ社員（約700名）が、活力を持って、安心して働けるよう、労働条件や就業環境の整備・運用等、入社から退社までの一連の管理業務を行う「労務管理」。
グループ内の資産（物品）の管理、行政・官公庁への対応、契約締結に関わる手続き、法務事案への対応、社内催事の企画運営、印刷物の製作等、オールラウンドに活動する「総務」。
“採用・育成・定着”の三本柱で、グループ最大の経営資源である〝人材〟の能力底上げと強化を図るためのプロジェクトを立案・推進する「人材戦略」。
それぞれのセクションが連帯し、グループへのサポートとナビゲーションをフルパワーで行っています。
ACHIEVEMENTS
実績紹介
グループ全従業員700名の労務管理
入社からスタートし、各種保険や税金の手続き、勤怠管理・給与計算、専用システムによる情報の一元管理、労務相談への対応まで、「人」に関わる管理を行います。
グループ全22社・70拠点の事業運営支援
グループ資産の一括管理、会社や事業所の新設、契約内容のリーガルチェック、行政への対応、広報物・販促物の制作等、事業を推進・支援できることは全てが守備範囲です。
グループ内の人材戦略
採用戦略や評価制度の立案、研修会や勉強会の開催・運営、グループ一括での採用活動、現有戦力の適性分析等、グループ人材の強化を図る戦略を推し進めます。
福利厚生の増進
たくさんのグリーンと音楽のあるオフィス、フリードリンクバーの設置、パン休憩の導入等、働きやすさを追い求め、従業員の声を福利厚生に反映しています。
MEMBER
メンバー
FUTURE
将来像
私たちはまだ"来た仕事"に対応し、目の前の業務に追われているのが現状です。
人事総務部の一人一人が、更なる力をつけ、組織としての強みを確立することで、
グループ全体への発信・アクションを劇的に増加させていく野心があります。
私たちが目指すのは最強の「攻撃型バックオフィス」。人事総務部を軸に、グループ全体の価値観や実際の事業活動、就業環境や空気感が変化し、ブラッシュアップしていく程の影響力がある部署になっていくことでそれは完成します。
しかしそれを実現するには、新しい個性、新しい頭脳、新しい突破力がまだまだ必要です。
「攻撃型バックオフィス」の未来に興味を抱き、その一員として燃えるような活躍を望むなら、私たちと共に歩みましょう。